직무선택(2) - 직무의 종류와 특징

대표적인 직무를 위주로 설명하기 때문에 업종별 상세 직무는 이 내용에서는 제외하는 점

양해 바랍니다.

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읽기에 부담가지 말아야 하기 때문에 끊어서 올립니다.

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3) 총무

- 직무

: 회사의 건물 관리, 사업장 관리, 행사 진행, 차량 관리 등 회사의 건물/ 자산 등에 대한 전반적인 관리를

담당하고 있으며, 지금은 사라졌지만, 회사 체육대회 및 단체행사를 주체하는 등 회사 전반의 운영을

담당하는 업무이다.

- 필요역량

: 회사의 전반적인 관리를 담당하기 위해서는 부지런함, 성실함, 둥글 둥글한 긍정적인 성격이 반드시

필요하다. 내외부의 여러 사람을 만나고 관리를 위한 다양한 외부 활동이 병행되는 것은 물론, 내부 직원

들과의 원만한 관계설정이 중요하다.

- 향후 방향

: 총무를 통해 커리어를 축적한 사람은 다른 업무로 이동이 쉽지 않다. 대부분 총무에서 직장생활을

마무리한다. 적절한 시점에 타 업무로 이동 혹은 전직이 이루어져야 경영진으로 올라갈 가능성이 있다.

총무는 실제 회사 운영과 관리에 매우 중요하나, 경영진에서는 높은 평가를 주지 않는 관계로 팀장 혹은

담당 임원정도가 커리어의 하이 포지션이다.

- 단점

: 업무 변경이 어렵고, 많은 주목을 받기 어렵다. 뒤에서 묵묵히 지원하고 받쳐주는 역할이기에 상대적

박탈감이 있을 수 있다.

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4) 재무/회계

- 직무

: 실제 돈을 움직이는 업무이다. 회사의 존재 목적은 이윤 창출이고, 발생한 이윤을 적합하게 사용하는

것이 핵심이기에 이윤, 즉 돈의 입출입을 관리하고, 사내에서 사용된 비용을 회계적으로 처리하며, 돈이

사용될 곳에 송금하고, 대출이 필요하면 일으키는 등 돈에 관련된 모든 관리/집행을 담당하는 회사의

핵심부서이다.

- 필요역량

: 재무/회계 관련 업무에서 회계사 등 라이선스가 중요하다. 전문지식이 있어야 하며, 변화하는 회계/세무

등에 대한 내용도 지속적으로 업데이트 할 수 있는 배움의 역량도 갖춰야 한다.

하지만 제일 중요한 것은 돈을 관리하기 때문에 꼼꼼하며 실수가 없는 일처리 역량이 제일 중요하다.

또한 이 분야의 업무는 월말, 연말에 매우 바쁘다.

결산을 비롯해 마감을 위한 다양한 업무 프로세스가 진행되므로, 야근이 없을 수 없다.

그래서 강한 체력과 오랫동안 자리에 앉아서 일할 수 있는 꾸준함을 같고 있으면 더욱 좋다.

마지막으로 회사에서 돈의 움직임은 몇몇 경영진만 알고 있는 부분이다.

혹 예상치 못한 곳에 돈이 움직인다고 해도 이에 대해 이야기 하지 않는 무거운 입을 갖고 있으면 금상

첨화다.

- 향후 방향

: 이 분야의 경력을 갖고 있다면 충분히 경영진으로 올라갈 가능성이 높다. 특히 금고 관리에 대해 민감한

대기업일수록 재무/ 회계 관련 경영진에 대해서는 중요하게 생각하고, 항상 임원자리를 마련한다.

그렇기에 진급 가능성이 충분히 있는 부서이다.

타 부서로 이동하여 일하는 것은 쉽지 않아, 대부분 한부서에서 오랫동안 근무하는 것이 일반적이며,

이직도 용이하고, 특히 회계사/ 세무사 자격증이 있다면 최근 회계감사법이 대폭 강화되어 회계 법무

법인으로 이직하여 연봉을 올릴 수 있는 기회도 충분하다.

- 단점

: 이 분야에 한번 발을 들이면, 벗어나기 어렵다. 사실 다른 업무를 수행 할 수 있는 가능성이 없이, 오로지

이 분야에서만 생활해야 하고, 야근이 심심치 않게 있어 건강을 해칠 수 있다.

정시퇴근 복잡한 일 싫어하는 분이라면 피해야한다. ERP 등 전사 관리 시스템을 잘 사용해야하기 때문에

계속 무언가 배워야 한다.

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5) 법무

- 법무는 사실 특수 영역이다.

물론 법을 전공하거나 변호사 등 라이선스를 보유 하고 있는 사람들이 대부분을 차지하고 있으나, 그렇지

않은 사람도 아주 간혹 지원하는 부서이다. 일반적인 계약 및 내부 프로세스의 적합성을 확인하고

지원하며, 평가하는 업무 뿐만 아니라 대내외 법적문제 대응 등을 포함하고 있어, 전문인력이 가능한 배치

되는 곳이다. 이곳 또한 타 영역으로 이동이 쉽지 않다.

내부적으로 성장해야 하며, 회사의 중요한 영역이기 때문에 임원자리는 반드시 존재한다.

(감사와도 비슷하다고 생각할 수 있는데, 감사는 회사의 선순환을 위한 감시의 역할로 다른 업무이다.