728x90 반응형 SMALL 취업과 이직4 직무선택(4) - 직무선택 고려사항 - 상대방 이름과 인사 . 최근 코로나 이슈로 많은 기업이 재택근무를 하지만, 실제 대다수 회사는 출근하여 일을 진행한다. 즉, 회사란 사람과 사람이 만나고 어울려 일을 처리하는 곳이다. 물론 회사라는 특수한 관계에서 만났기 때문에 내가 경험하고 느끼던 선배/후배/동료가 아니다. 하지만, 우리가 그동안 살면서 경험한 인간관계를 몇가지 대입시킨다면 쉽게 원만한 관계를 구축할 수 있다. 우리가 학교에서 친해지기 위해서는 단초가 필요한데, 대부분 이름을 부르고, 별명도 부르면서 가까워진다. 맞다. 회사에서도 빠르게 이름과 얼굴을 익히는 것이 가장 좋은 접근법이자 인간관계 구축의 첫 단추이다. 일부 이상한 또라이가 분명히 존재한다. 또라이 불면의 법칙이 회사의 기본 법칙임을 잊지 말아야 한다. 허나 대부분 회사.. 2022. 1. 18. 직무선택(3) - 직무의 종류와 특징 3번째 소개 자료입니다. 직무를 바라보는 시각이 다양하게 있습니다만 개인적인 경험과 느낌을 기반으로 작성하였다는 점을 참조하여 읽어주시면 감사하겠습니다. 6) 영업 - 직무 : 모든 사업체는 본인들의 사업 아이템 혹은 기술, 사업 모델 등을 구매자 /고객에게 제공하고 상응하는 대가로 돈을 받는 것이다. 즉, 이러한 회사에서 갖고 있는 역량을 외부로 판매 해야하는 모든 활동이 영업에 해당된다. 그래서 모든 기업에 영업이 존재한다. 일반적으로 영업에 대한 부정적인 인식이 있으나, 실제 회사에서 반드시 필요한 역량과 기능이다. - 필요 역량 : 영업은 실적을 채우고, 실적을 만들어 내기 위해 다양한 고객과 협업을 해야한다. 또한 주문을 처리하기 위해서는 회사 내부의 부서와 긴밀한 협조로 규정과 프로세스에 .. 2022. 1. 13. 직무선택(2) - 직무의 종류와 특징 대표적인 직무를 위주로 설명하기 때문에 업종별 상세 직무는 이 내용에서는 제외하는 점 양해 바랍니다. 읽기에 부담가지 말아야 하기 때문에 끊어서 올립니다. 3) 총무 - 직무 : 회사의 건물 관리, 사업장 관리, 행사 진행, 차량 관리 등 회사의 건물/ 자산 등에 대한 전반적인 관리를 담당하고 있으며, 지금은 사라졌지만, 회사 체육대회 및 단체행사를 주체하는 등 회사 전반의 운영을 담당하는 업무이다. - 필요역량 : 회사의 전반적인 관리를 담당하기 위해서는 부지런함, 성실함, 둥글 둥글한 긍정적인 성격이 반드시 필요하다. 내외부의 여러 사람을 만나고 관리를 위한 다양한 외부 활동이 병행되는 것은 물론, 내부 직원 들과의 원만한 관계설정이 중요하다. - 향후 방향 : 총무를 통해 커리어를 축적한.. 2022. 1. 12. 직무선택(1) - 직무의 종류와 특징 블로그를 2개 운영한다. 이 블로그를 처음 시작한 것은 수익에 Focusing되어 있다. 티스토리 블로그가 구글 애드센스 등 수익화를 위해 연동이 쉽다고 들었기 때문이다. 최근 이 블로그를 하면서 2가지를 알았다. 티스토리는 '다음'검색이 핵심이고, 네이버는 '네이버'가 주력이라는 것이다. 그래서 모든 경험을 공유하는 네이버 블로그의 내용을 그래도 반영할 것이다. 17년 동안 경험한 다양한 직업과 직무, 이직 등의 경험을 모두 공유합니다. 취업도 어렵고, 이직도 쉽지 않으며, 돈벌기는 더욱 어렵습니다. 저도 힘든데, 대부분 많은 분들도 어려울 것이라 생각합니다. 직무에 대한 내용을 최대한 작성하여 공유합니다. 궁금한 내용이나 필요한 부분이 있다면 댓글이나 메일로 편하게 물어봐주세요. 아는 만큼 최대한.. 2022. 1. 10. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST